Project Connect : Comment nous façonnons la connectivité grâce à l'immersion culturelle

Fondé en 2023, un programme d'immersion culturelle d'entreprise nommé Project Connect a été établi entre Precision Optical Technologies, dont le siège social est aux États-Unis, et FonNet Networks, basé au Brésil. Project Connect a été conçu pour favoriser la collaboration interculturelle entre les entreprises partenaires et améliorer la perspective mondiale des deux organisations. Le premier participant à ce programme, Victor Mesquita de FonNet Networks, s'est lancé dans un voyage transformateur en passant plusieurs mois aux États-Unis, où il a eu l'occasion de travailler aux côtés de l'équipe Precision OT au siège social de Rochester, dans l'État de New York. 

Nous nous sommes assis avec Victor pour discuter de ses expériences via Project Connect : 

Qu'est-ce qui vous a motivé à participer à Project Connect ?

Victor:  J'avais plusieurs motivations pour participer à Project Connect. Sur le plan professionnel, j'ai eu l'occasion d'approfondir les nouvelles tendances et technologies vers lesquelles l'entreprise travaille, de mieux connaître les meilleures pratiques et processus utilisés dans de nombreux domaines différents de l'entreprise, et de renforcer les relations/ponts de communication entre FonNet et Précision OT. Sur le plan personnel, j'aime voyager et connaître différents endroits et cultures, donc Project Connect m'a donné la chance de le faire d'une manière que je n'avais jamais eue auparavant et, bien sûr, l'opportunité d'améliorer mon anglais comme langue seconde était un élément important. point de motivation.

Quelles ont été les différences culturelles les plus significatives que vous avez observées lors de votre séjour aux États-Unis ? 

Victor:  Il existe de nombreuses différences culturelles entre le Brésil et les États-Unis, notamment en ce qui concerne l'alimentation et les horaires des repas. D'après mon expérience, le repas principal semble être le dîner, alors qu'au Brésil, notre repas le plus copieux est le déjeuner. C'est à ce moment-là que nous consommons généralement une forme de protéine avec du riz ou des nouilles, complétées par des haricots ou de la salade. En ce qui concerne le déjeuner, au Brésil, il est courant de partager ce repas avec des collègues, ce qui constitue une sorte de team-building hors ligne, qui peut créer des amitiés au-delà du bureau. Même si je sais que certaines personnes font cela aux États-Unis, j'ai l'impression qu'il est plus courant là-bas d'utiliser l'heure du déjeuner pour un repas rapide, en essayant de régler des problèmes personnels ou d'accélérer le travail, en optant souvent pour des sandwichs ou des salades.

De plus, les Brésiliens semblent plus ouverts et expressifs, avec une propension au toucher et aux câlins, que les Américains. Je ne dis pas que ces points sont meilleurs ou pires, mais ils sont simplement différents. D'autres distinctions sont plus générales, comme les quartiers avec des maisons en bois avec des cours spacieuses et aucune clôture de séparation avec le trottoir, contrairement à la prévalence des bâtiments au Brésil. Les sports les plus populaires diffèrent également : le basket-ball, le baseball et le football américain règnent en maître aux États-Unis, tandis que le football et le volley-ball dominent au Brésil. De même, il existe différents constructeurs automobiles et une large gamme de modèles. La liste est assez longue, mais je ne peux pas oublier l'assiette unique de Rochester : l'assiette poubelle !

Avez-vous noué des amitiés ou des liens durables avec des employés pendant votre séjour ici ?

Victor: Oui! J'avais déjà eu des relations avec certaines personnes avant de venir au siège, mais ce fut une expérience formidable de me faire de nouveaux amis et de renforcer les amitiés existantes. Tout le monde a été formidable avec moi, très gentil et m'a fait sentir comme chez moi. Vous me manquez tous!

Comment pensez-vous que cette expérience d’immersion culturelle aura un impact positif sur votre vie personnelle et professionnelle à l’avenir ?

Victor: Eh bien, j'ai beaucoup appris, notamment sur les différences culturelles. Je pense que cela m'ouvrira encore plus l'esprit sur le respect, la discrétion, le comportement, l'égalité, la justice, l'équilibre travail-vie personnelle et plusieurs autres choses. C'est toujours formidable d'interagir avec des personnes, des perspectives, des cultures, des aliments, des musiques, des modes de vie différents, d'observer, de goûter, d'entendre et de vivre ensemble. Ce sont quelques-unes des meilleures expériences que nous puissions vivre, c'est très enrichissant, et je remercie FonNet et Precision OT de nous les avoir proposées.

Qu'avez-vous appris (lié à l'industrie) pendant votre séjour chez Precision Optical Technologies ?

Victor: J'ai eu l'occasion de suivre les travaux en cours pour les émetteurs-récepteurs 400Gbps ZR (400ZR) et ZRP (OpenZR+) avec certains des meilleurs ingénieurs de ce secteur. Je suis heureux d'avoir eu la chance de collaborer avec cela, en participant à des tests sur le terrain chez l'un de nos clients les plus importants. Ces émetteurs-récepteurs sont sur le point d'être commercialisés et nous sommes très heureux de commencer à les mettre en œuvre dans les réseaux de nos clients à l'échelle mondiale. En plus de cela, j'ai eu la chance de découvrir les systèmes de lignes optiques et de découvrir de nouveaux équipements sur lesquels nous travaillons en développement. Je ne peux pas oublier de mentionner l'importance de la formation SCTE sur les réseaux fixes à haut débit et toutes les connaissances PON que j'ai acquises lors des moments importants de cette incroyable expérience. Il est désormais temps de partager toutes nos connaissances avec l'équipe brésilienne.

À quels types d'activités (événements entre employés, passe-temps, tâches professionnelles, etc.) avez-vous participé pendant votre séjour ici aux États-Unis ? 

Victor: J'ai découvert diverses fonctions de l'entreprise et de ses départements, en apprenant auprès des personnes qui composent les équipes, en faisant partie de la main-d'œuvre, en assistant à des réunions ou simplement en apprenant les processus de chaque département. Ainsi, je pourrais contribuer à la production, en aidant à la plupart des tâches telles que la réception, l'impression, l'étiquetage, la programmation, les tests, le contrôle qualité et l'expédition. J'ai également apporté quelques contributions dans les domaines de la Qualité, de l'Ingénierie des Solutions et Systèmes et du PLM.

En dehors du bureau, j'ai pu participer à certains événements pour les employés promus par l'équipe d'engagement des employés, tels que le match de baseball des Rochester Redwings, le match de Kickball, un Happy Hour d'entreprise, le camp d'entraînement Bills et le pique-nique familial. À l’intérieur du bureau, nous avons également eu de bons moments comme un camion de glaces et un chariot à collations ! En plus de cela, ma femme et moi avons pu profiter de beaucoup de choses amusantes comme des concerts de musique, des événements estivaux, faire des visites autour de Rochester, visiter des restaurants, des marchés publics, des lacs, des vignobles, et aussi faire des voyages, bien sûr ! C'était incroyable!

Quelle a été votre partie préférée du Project Connect ?

Victor: Étant une créature sociale, ce que j’ai préféré était sans aucun doute les relations que j’ai établies aux États-Unis. J'adore socialiser et je n'oublierai jamais le moment le plus court que j'ai passé avec chacun des membres de l'équipe. Les conversations, la patience et l’attention pour comprendre un anglophone non natif du Brésil. Je l'ai déjà mentionné, mais tout le monde a été incroyable avec moi, et j'espère que je pourrais leur en être au moins 80%. Et bien sûr, l'apprentissage, les connaissances, les aspects techniques et professionnels, toutes les améliorations que j'ai pu en tirer, y compris l'amélioration de mes compétences en langue anglaise. Tout cela était vraiment génial.

Recommanderiez-vous Project Connect à un collègue ? Pourquoi? 

Victor: Absolument, je le recommanderais ! Il s’agit d’une expérience unique qui offre un enrichissement substantiel tant sur le plan professionnel que personnel. Ce fut un honneur d'être le premier participant à cela, et j'espère que le Project Connect perdurera pour toujours. La connexion entre des individus de différents pays peut apporter des avantages à l'entreprise et à ses collaborateurs sous diverses perspectives, ce qui peut contribuer à la diffusion mondiale de la culture One Precision.