Project Connect: cómo estamos dando forma a la conectividad a través de la inmersión cultural

Fundado en 2023, se estableció un programa de inmersión cultural corporativa llamado Project Connect entre Precision Optical Technologies, con sede en EE. UU., y FonNet Networks, con sede en Brasil. Project Connect fue diseñado para fomentar la colaboración intercultural entre las empresas asociadas y mejorar la perspectiva global de ambas organizaciones. El participante inaugural de este programa, Víctor Mesquita de FonNet Networks, se embarcó en un viaje transformador al pasar varios meses en los Estados Unidos, donde tuvo la oportunidad de trabajar junto al equipo de Precision OT en su sede corporativa en Rochester, Nueva York. 

Nos sentamos con Victor para discutir sus experiencias a través de Project Connect: 

¿Qué te motivó a participar en Project Connect?

Víctor:  Tuve varias motivaciones para participar en Project Connect. En el lado profesional, tuve la oportunidad de profundizar en las nuevas tendencias y tecnologías en las que trabaja la empresa, conocer mejor las mejores prácticas y procesos utilizados en diferentes áreas del negocio y fortalecer las relaciones/puentes de comunicación entre FonNet y Precisión OT. En el aspecto personal, me encanta viajar y conocer diferentes lugares y culturas, por eso Project Connect me dio la oportunidad de hacerlo como nunca antes lo había hecho y, sin duda, la oportunidad de mejorar mi inglés como segundo idioma fue una parte importante. punto de motivación.

¿Cuáles fueron las diferencias culturales más significativas que observó durante su estancia en Estados Unidos? 

Víctor:  Hay muchas diferencias culturales entre Brasil y Estados Unidos, particularmente en lo que respecta a la comida y los horarios de las comidas. En mi experiencia, la comida principal parece ser la cena, mientras que en Brasil nuestra comida más abundante es el almuerzo. Es entonces cuando normalmente consumimos algún tipo de proteína junto con arroz o fideos, complementados con frijoles o ensalada. En cuanto al almuerzo, en Brasil es común compartir esta comida con los compañeros de trabajo, lo que sirve como una especie de team building off-line, que puede crear amistades más allá de la oficina. Si bien soy consciente de que algunas personas hacen esto en Estados Unidos, mi impresión fue que allí es más común utilizar la hora del almuerzo para una comida rápida, intentando abordar asuntos personales o agilizar el trabajo, optando muchas veces por sándwiches o ensaladas.

Además, los brasileños parecen ser más abiertos y expresivos, con propensión al tacto y los abrazos, en comparación con los estadounidenses. No estoy sugiriendo que estos puntos sean mejores o peores, simplemente son diferentes. Otras distinciones son más generales, como barrios con casas de madera con amplios patios y sin vallas divisorias de las aceras, en contraste con la prevalencia de los edificios en Brasil. Los deportes más populares también difieren: el baloncesto, el béisbol y el fútbol americano reinan en Estados Unidos, mientras que el fútbol y el voleibol toman la delantera en Brasil. Asimismo, existen diversos fabricantes de automóviles y una amplia gama de modelos. La lista es bastante larga, pero no puedo olvidar el plato único de Rochester: ¡el plato de la basura!

¿Hizo amistades o conexiones duraderas con los empleados durante su estancia aquí?

Víctor: ¡Sí! Ya tenía conexiones con algunas personas antes de venir a la sede, pero fue una gran experiencia hacer nuevos amigos y fortalecer las amistades existentes. Todos fueron increíbles conmigo, muy amables y me hicieron sentir como en casa. ¡Los extraño a todos!

¿Cómo crees que esta experiencia de inmersión cultural impactará positivamente tu vida personal y profesional en el futuro?

Víctor: Bueno, aprendí mucho, especialmente en relación con las diferencias culturales. Creo que me abrirá aún más la mente al respeto, la discreción, el comportamiento, la igualdad, la justicia, la conciliación, y varias cosas más. Siempre es genial interactuar con diferentes personas, perspectivas, culturas, comidas, música, estilos de vida, observar, saborear, escuchar y vivir juntos. Estas son algunas de las mejores experiencias que podemos tener, es muy enriquecedor y agradezco a FonNet y Precision OT por brindarlas.

¿Qué aprendió (relacionado con la industria) durante su tiempo en Precision Optical Technologies?

Víctor: Tuve la oportunidad de seguir el trabajo en progreso para los transceptores ZR (400ZR) y ZRP (OpenZR+) de 400 Gbps con algunos de los mejores ingenieros de esta industria. Me alegra haber tenido la oportunidad de colaborar con eso, siendo parte de las pruebas de campo en uno de nuestros clientes más importantes. Esos transceptores están a punto de ser lanzados y estamos muy entusiasmados de comenzar a implementarlos en las redes de nuestros clientes a nivel mundial. Además de eso, tuve la oportunidad de aprender sobre Sistemas de Línea Óptica, conociendo algunos equipos nuevos en los que estamos trabajando en desarrollo. No puedo olvidar mencionar la importancia de la capacitación en redes fijas de banda ancha SCTE y todo el conocimiento PON que adquirí en momentos importantes durante esta increíble experiencia. Ahora toca compartir todo el conocimiento con la selección brasileña.

¿En qué tipo de actividades (eventos para empleados, pasatiempos, tareas laborales, etc.) participó durante su estadía aquí en los EE. UU.? 

Víctor: Aprendí sobre diversas funciones del negocio y sus departamentos, aprendiendo de las personas que conforman los equipos, siendo parte de la fuerza laboral, asistiendo a reuniones o simplemente aprendiendo los procesos de cada departamento. Entonces, podría contribuir a la Producción, ayudando con la mayoría de las tareas como recepción, impresión, etiquetado, programación, pruebas, control de calidad y envío. También realicé algunos aportes con Calidad, Ingeniería de Soluciones y Sistemas, y PLM.

Fuera de la oficina, pude participar en algunos eventos para empleados promovidos por el Equipo de Compromiso de los Empleados, como el partido de béisbol de los Rochester Redwings, el juego de Kickball, el Happy Hour de la empresa, el Campamento de Entrenamiento de los Bills y el Picnic Familiar. ¡Dentro de la oficina también tuvimos lindos momentos como un camión de helados y un carrito de snacks! Además de eso, mi esposa y yo pudimos disfrutar de muchas cosas divertidas como conciertos de música, eventos de verano, hacer algunos recorridos por Rochester, visitar restaurantes, mercados públicos, lagos, bodegas y, ¡seguro, también hacer algunos viajes! Fue ¡asombroso!

¿Cuál fue tu parte favorita de Project Connect?

Víctor: Siendo una criatura social, sin duda mi parte favorita fueron las conexiones que establecí en Estados Unidos. Me encanta socializar y nunca olvidaré ni siquiera el momento más breve que tuve con cada miembro del equipo. Las conversaciones, la paciencia y la atención para entender a un hablante no nativo de inglés de Brasil. Lo mencioné antes, pero todos fueron increíbles conmigo y espero poder ser al menos 80% de eso para ellos. Y, por supuesto, el aprendizaje, el conocimiento, los aspectos técnicos y profesionales, todas las mejoras que pude obtener, incluida la mejora de mis habilidades en el idioma inglés. Todo fue realmente asombroso.

¿Recomendarías Project Connect a un compañero de trabajo? ¿Por qué? 

Víctor: ¡Absolutamente, lo recomendaría! Se trata de una experiencia única que ofrece un enriquecimiento sustancial tanto en el aspecto profesional como personal de la vida. Fue un honor ser el participante inaugural y espero que el Proyecto Connect perdure para siempre. La conexión entre personas de diferentes países puede generar ventajas para la empresa y su gente desde diversas perspectivas, lo que puede contribuir a la difusión global de One Precision Culture.