Réseaux optiques, Redéfini.
4 juin 2019

Présentation de David Halladay, directeur du développement de Precision OT

Chez Precision OT, nous parlons beaucoup de notre engagement envers le service à la clientèle et le maintien de normes très élevées, malgré notre récente croissance exponentielle. Tout cela commence par notre équipe de direction, les processus stratégiques qu'ils mettent en place et la culture qu'ils favorisent. Nous nous sommes assis avec David Halladay, notre nouveau directeur du développement de l'entreprise, pour parler de son expérience bancaire, de ce qu'il a hâte d'accomplir chez Precision OT et pourquoi les demandeurs d'emploi devraient considérer la communauté technologique en pleine croissance à Rochester. Alors, sans plus tarder, rencontrons David !

Comment vous êtes-vous impliqué dans Precision OT ? Qu'est-ce qui vous a poussé à rejoindre l'équipe ?

J'ai passé plus de 20 ans dans le secteur bancaire, d'abord en tant que vice-président administratif chez M&T Bank, puis en tant que vice-président exécutif, directeur des prêts de Genesee Regional Bank à Rochester, New York. C'est pendant mon séjour chez Genesee que j'ai eu le plaisir de rencontrer Todd Davis, PDG de Precision OT, et d'autres cadres supérieurs. 

Selon moi, Precision OT a considérablement augmenté au cours des cinq dernières années. En règle générale, avec les petites entreprises, la croissance exponentielle s'accompagne souvent de difficultés de croissance. En conséquence, l'équipe de direction a un fort besoin de développer davantage les processus et l'infrastructure internes afin de tirer davantage parti des opportunités et de l'échelle du marché. Essentiellement, le dévouement de l'équipe Precision OT à la croissance responsable et à l'excellence dans tous les aspects de leurs opérations commerciales m'a inspiré à passer de mon rôle dans le secteur bancaire à mon nouveau poste de directeur du développement de l'entreprise.

Décrivez votre rôle au quotidien avec Precision OT.

Mon rôle est large. Bien que ma formation formelle soit en finance et en comptabilité, j'ai également dirigé plusieurs équipes en contact avec la clientèle dans le secteur bancaire. Grâce à cela, j'ai une bonne expérience dans la gestion d'équipes commerciales et le développement de processus de vente. Donc, en ce moment avec Precision OT, je travaille sur tout, de la mise en place de paramètres internes pour la façon dont nous nous développons sur de nouveaux marchés à la participation à l'établissement des coûts et à la budgétisation de nos opérations - des responsabilités traditionnelles de type directeur financier. C'est un poste intéressant. Mes journées sont toujours nouvelles et ne manquent jamais de défis positifs car je travaille sur tous les aspects de l'entreprise, à l'exception de l'ingénierie. Cela, nous laissons aux experts techniques!

Qu'êtes-vous le plus enthousiaste à l'idée d'accomplir chez Precision OT ?

Pour moi, faire partie d'une petite entreprise qui connaît une croissance importante et qui peut continuer à croître est incroyablement excitant. En fait, aider les petites entreprises à se développer est ma passion. Par exemple, lorsque j'ai rejoint Genesee Regional Bank pour la première fois, il s'agissait d'une très petite banque communautaire contrairement à M&T Bank, qui a toujours été une institution financière beaucoup plus importante. Au moment où je suis passé de Genesee à Precision OT, nous avions fait passer la banque de seulement 17 employés à 130 employés - c'est énorme ! Ayant eu beaucoup de succès dans ma carrière passée, je pense que je peux transférer ces compétences ici pour aider Precision OT à poursuivre son expansion. En tant que natif de l'ouest de New York, je souhaite poursuivre mon implication dans la communauté et aider Precision OT à consolider sa position de leader du marché dans le développement d'équipements de réseau optique. 

Qu'est-ce que la région a à offrir aux petites entreprises comme Precision ?

Nous avons beaucoup de talents exceptionnels dans toute la région de Rochester. Nous avons un excellent système universitaire et les universités d'État forment toutes de très bons étudiants dans une variété de domaines. Je pense que le principal défi pour des entreprises comme Precision OT est de les inciter à rester dans la région et à éviter de déménager dans les grandes villes côtières. Nous sommes déjà situés assez près de plusieurs grandes régions métropolitaines comme New York et Toronto, Canada. Donc, Rochester lui-même est dans un endroit assez stratégique. Dans l'ensemble, c'est un endroit où il fait bon vivre et élever une famille.

Pourquoi les gens devraient-ils envisager de travailler chez Precision OT ?

Precision OT a une culture exceptionnellement forte et positive. Nous croyons non seulement qu'il faut donner le meilleur de nous-mêmes les uns aux autres et à nos clients, mais nous croyons également qu'il faut se soutenir mutuellement, quel que soit notre rôle. Que vous soyez un professionnel chevronné ou un jeune diplômé ambitieux, voici mon argumentaire simple pour vous. Si vous souhaitez opérer dans une industrie en pleine croissance et faire partie d'une équipe développant d'excellents produits et services, alors Precision OT pourrait bien être le bon endroit pour vous. Selon toutes les prévisions concernant l'appétit croissant des États-Unis (et du monde) pour les données et les réseaux à haut débit, l'industrie de Precision OT est en plein essor. Nous avons une grande culture et des gens formidables avec qui travailler et apprendre!

Quelle est votre philosophie directrice dans votre rôle chez Precision ?

Avec cette entreprise, dans l'ensemble, je veux continuer à faire la même chose, tout en me concentrant sur son infrastructure et ses processus. Precision OT a déjà une solide culture, comme je l'ai évoqué dans ma dernière réponse. Je pense que la direction de l'entreprise a fait du bon travail en attirant les gens et en créant une culture de type familial flexible et agile. Certes, nous employons ici des personnes très compétentes dans tous les domaines.

Je crois fermement que, d'un point de vue commercial, les gens sont le plus grand différenciateur. Il est important que les petites entreprises s'assurent de recruter des personnes compétentes, de les intégrer, de les former, de les soutenir, puis de leur donner la liberté et la responsabilité de donner le meilleur d'elles-mêmes. Notre stratégie de croissance est de continuer à attirer de bonnes personnes à mesure que nous évoluons - et nous serons très diligents à ce sujet.

Qu'aimez-vous faire pour vous amuser?

J'adore le plein air. Je suis skieur, golfeur et vététiste. Le travail acharné doit être équilibré avec des activités revitalisantes et rien de mieux que de prendre l'air !

De plus, j'aime passer le plus de temps possible avec ma famille. En ce moment, c'est un peu difficile car nous sommes répartis dans tout ce grand pays qui est le nôtre. En fait, mes deux filles sont de part et d'autre du continent. L'une travaille sur son doctorat dans l'Oregon et l'autre travaille à Boston. C'est un grand moment où nous pouvons tous nous réunir.

Si vous souhaitez travailler avec Precision OT, visitez notre page Carrières pour plus d'informations.